Dicle Elektrik’in Şanlıurfa, Mardin ve Şırnak’taki kadın yöneticileri, elektrik dağıtım sektöründeki başarılarıyla dikkat çekiyor. Şirket, 2013 yılındaki özelleştirme sürecinden bu yana kadın çalışan sayısını 72’den 478’e çıkararak, %563 oranında bir artış sağladığını duyurdu.
Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde 6 ilde faaliyet gösteren Dicle Elektrik, en zorlu iş kollarından biri olan elektrik dağıtım alanında kadın istihdamına katkıda bulunmaya devam ediyor. 2013’ten bu yana kadın istihdam oranını %563 artıran şirket, kadın çalışan sayısını 72’den 478’e yükseltti. Şirket, Şanlıurfa ve Mardin illerinde yönetici kadrolarında kadın elektrik mühendisleriyle iş birliği yapmayı tercih ederken, Şırnak’ın Cizre, İdil ve Güçlükonak ilçe işletmeleri de kadın yöneticiler tarafından yönetilmektedir.
Şirketin kadın çalışanlarına sunduğu fırsat eşitliği, kadınların sahada daha aktif rol almalarını sağlarken, yöneticilik yapan kadın mühendisler de önemli görevler üstleniyor. Bu değişimi destekleyen “Enerjiye Yön Veren Kadınlar” projesi, Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ve Enerji Piyasası Düzenleme Kurumu (EPDK) tarafından da destekleniyor. Dicle Elektrik, bu projeyle birlikte Şanlıurfa ve Mardin’de Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi olarak kadın mühendisler görevlendirirken, Şırnak’ın üç ilçesinde de kadın yöneticiler istihdam etmektedir.
Dicle Elektrik’in Şanlıurfa Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi Ayşegül Yıldız, 15 yıllık elektrik mühendisliği tecrübesine sahip. Şanlıurfa’da iki yıldır yönetici olarak görev yapan Yıldız, hem anne hem de işinde özveriyle çalışan bir ekip lideri. Empati, direnç, iletişim, eleştirel düşünme ve öğrenme gibi konularda sürekli kendini geliştirirken, disiplinli ve hedef odaklı bir çalışma tarzını benimsediğini ifade ediyor. Yıldız, 13 ilçe ve 1,461 mahallenin elektrik şebekesini yönetiyor.
Mardin’de ise Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi Meltem Kıyançiçek, 11 yıllık mühendislik tecrübesiyle bölgenin enerji altyapısını başarıyla yönetiyor. 900 bin nüfusun elektrik ihtiyacını karşılayan sistemin sorumluluğunu üstlenen Kıyançiçek, beş yıldır bu görevi yürütüyor. Enerji sektöründe kadın olarak var olmanın her geçen yıl kolaylaştığını dile getiren Kıyançiçek, “Mesleğe ilk başladığım yıllarda sahada kadın mühendislerin sayısı oldukça sınırlıydı. Bugün geldiğimiz noktada kadın meslektaşlarımın sayısının her geçen yıl arttığına şahit oluyorum. Bu görünürlüğün artması, toplumsal kabulü de kolaylaştırıyor. Dicle Elektrik’e bize bu fırsatı verdiği için çok teşekkür ediyorum” şeklinde konuştu.
Dicle Elektrik, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’ne yönelik yaptığı açıklamada, “Dicle Elektrik olarak kadın istihdamının, sadece fırsat eşitliği açısından değil, aynı zamanda sektörümüzün gelişimi ve sürdürülebilir bir anlayışla büyümesi için büyük önem taşıdığına inanıyoruz. Şirketimizde görev yapan kadın mühendislerimiz, en zorlu sahalarda dahi başarıyla görevlerini yürüterek sektörde önemli bir değişime öncülük ediyor. Onların özverili çalışmaları ve liderlikleri, Dicle Elektrik’in hizmet kalitesini artırırken geleceğin enerji sektörüne de yön veriyor. Kadın çalışanlarımızın başarılarıyla gurur duyuyor ve işe alım politikamız doğrultusunda sektörümüzde daha fazla kadının yer alması için çalışıyoruz” ifadelerine yer verdi.
